欢迎访问保山市电子政务网站集群,您可以选择访问: 保山市 隆阳区 施甸县 腾冲市 龙陵县 昌宁县
 首页 | 新闻动态 | 机构概况 | 政策法规 | 热点专题 | 交流互动 | 下载资料 | 专业子网 | 公开信息 | 公务员考核 
当前位置: 首页>>交流互动>>互动访谈
主题 : 保山市2015年考录公务员面试工作访谈
时间 : 2015年8月22日
地点 : 保山学院
单位 : 保山市人力资源和社会保障局
 

主持人问:公务员局杨继安科长,你好,请问今年全市公务员考试基本情况是怎样的呢?

杨科长:2015年全市(不含法检系统)考录公务员笔试实际开考岗位294个,招录人数376人,有11129名考生参加,按照最低合格分数线和招录比例共有268个岗位的641名考生进入资格复审环节,加上定向考录乡镇街道公务员40人(大学生村官30人、村干部10人), 最终共有666名考生进入面试。

按照有关规定,今年面试工作全市统一组织,集中实施,设置1个考点,25个考场,一天时间完成,在全市范围内抽调面试考官175名,工作人员115名。

主持人问:有什么主要特点呢?

杨科长:一是加强领导,精心组织。今年的公务员面试工作是在开展党的群众路线教育实践活动过程中进行的,市委、市政府高度重视,相关领导多次听取汇报,审定面试方案,并成立了考试录用公务员面试工作领导小组,制定了《保山市2015年考试录用公务员面试工作实施方案》、《保山市公务员面试考官抽取方案》、《保山市公务员面试工作人员职责分工》、《保山市公务员面试突发事件专项应急预案》等方案。严格按照《保山市2015年考录公务员面试流程与注意事项》,对面试的每一个环节进行了梳理,对面试细节进行了规范,并就可能出现的异常情况制定了应对措施,确保面试工作顺利完成。

二是制度保障,程序严密。首先面试前由电脑随机抽签决定考官所在的考场和面试考官组组成;其次考生临时随机抽签决定面试考场;再次考生的面试顺序临时通过抓阄确定;最后监督及场内工作人员随机抽签决定在那个考场。

三是严格把关,确保质量。从严抽调考官,坚持“三个一律不抽”,凡是与考生有回避情形的不抽;参与过社会和个人组织的有偿面试培训的不抽;在以往面试工作中有重大失误和履职不到位的不抽。

四是交流考官,改善结构。今年我市公务员面试首次从外州市邀请面试考官75名,占考官总数的42.8%。改善了考官结构,确保面试公平、公正。

五是强化监督,保证公平。继续实施监督制度,纪检监察部门进入考务办,对面试工作进行监督;由人大、政协抽调人员对考场内情况进行现场监督;实行巡考制度,邀请党委、政府、人大、政协的领导对考场进行现场巡考;邀请新闻媒体对面试进行宣传报道,加强舆论监督;设立网上举报邮箱和举报电话, 及时受理社会监督举报。通过以上措施,逐步形成涵盖考生监督、社会监督、媒体监督、内外监督等多层次、全方位的大监督格局,使公务员考录工作经得起历史和实践的检验。

六是加强政策解答力度,营造“阳光面试”的氛围。我们采取多种途径向社会公开、公示公务员考录政策及相关提示;接着安排专人负责政策解答,积极回复考生及家长的来电信函提问;同时加大媒体网络答疑力度,及时公开考试信息,正确引导考生,在全社会营造“阳光面试”的良好氛围,增强考录工作的公信度。

 

 

 

访谈单位 访谈时间 访谈嘉宾
请选择刷新页面时间 以便查看最新直播内容。
  • 昵称:
  • 请填写验证码:
  • 提示:发言时间间隔3分钟
主办:保山市人力资源和社会保障局  运行管理:保山市政府信息与政务公开办公室 
地址:保山市隆阳区同仁街26号   网站标识码:5305000014  滇ICP备12002983-1网站地图  

电话:0875-2122602