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索 引 号 57186295-8-15_C/2018-0109001 公开目录 信息公开年度报告
发布机构 保山市人力资源和社会保障局 发布日期 2018-01-09
名    称 保山市人力资源和社会保障局2017年度政府信息依申请公开工作情况
文    号 主 题 词
保山市人力资源和社会保障局2017年度政府信息依申请公开工作情况

按照相关要求,现将市人社局2017年依申请公开工作情况报告如下:

一、依申请公开工作完成情况

截止12月15日,市人社局2017年共受理政府信息依申请公开1件,由公民个人以信函方式提出申请,现已答复申请人。在此项依申请公开件中,属于我局掌握的政府信息且适宜公开的内容在规定期限内已向申请人进行了公开。

二、主要做法

一是规范依申请公开办理工作,完善受理、审查、处理、答复以及保存备查等各个环节的流程,依法依规满足人民群众的特殊信息需求。二是提升依申请公开服务能力,畅通受理渠道,完善工作机制,提高工作效率,方便公众申请。三是改进完善申请办理方式,加强与申请人沟通,做好解疑释惑工作,引导公众正确行使申请权和救济权。四是认真做好涉及信息公开的举报投诉、行政复议、行政诉讼等工作,加强对政府信息公开的保密审查,妥善处理涉密和不宜公开的信息。五是建立沟通协调机制,明确责任,确保答复意见统一。六是强化依申请公开工作意识,准确把握依申请公开处理原则,完善受理、审查和答复程序,依法妥善处理涉及敏感问题的政府信息公开申请。

三、存在的问题和建议

一是群众对政府信息依申请公开的了解程度不够,公民、法人采用依申请公开方式获取政府信息的情况比较少;二是申请人在申请时提供的材料不足;三是部分申请人对政府信息公开工作的认识有偏差,提出依申请公开不是为了获取政府信息,而是希望解决信访问题或给出行政决定;四是本局各部门的政府信息公开意识和相关工作人员处理依申请公开的能力仍需加强。

建议:一是加强信息公开培训。定期举办信息公开方面的培训,特别是能从问题出发进行分类培训,提高各部门工作人员信息公开工作水平。二是加大信息公开的宣传力度,让群众充分了解信息公开的形式和渠道;三是建立和完善单位各部门之间的依申请公开协商机制,对于涉及多个部门的申请能快速协商处理。

保山市人力资源和社会保障局

2017年12月29日

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